Homepage | News | Вознесенщина |
10/04/2019
Атестація – це справжня школа підвищення і ствердження фахової майстерності педагога. У сучасних умовах значення творчості в роботі вчителя підвищується, адже саме від творчого підходу до розв’язання тих складних і багатогранних завдань, які сьогодні стоять перед школою, значною мірою залежить ефективність педагогічної праці, якість навчально-виховного процесу.
Завершила свою роботу атестаційна комісія ІІ рівня відділу освіти Вознесенської районної державної адміністрації, яка проходила 9 квітня 2019 року.
Голова комісії С.М. Русаловська у вступному слові зазначила, що атестаційна кампанія проходила відкрито, з дотриманням норм та правил проходження атестації.
Слід зазначити, що в районі існує системний підхід до атестації педагогічних працівників. Однією із найважливіших вимог до підвищення кваліфікації педпрацівника є показник результативності фахової діяльності в міжатестаційний період, який дозволяє об`єктивно оцінювати кожного педагога, що атестується.
Протягом 2018-2019 навчального року атестаційною комісією ІІ рівня атестувались 16 педагогічних працівників (12 учителів ЗЗСО, 4 вихователя ЗДО) та 5 керівників навчальних закладів.
За підсумками атестації педагогічних працівників присвоєно педагогічне звання «вчитель - методист» учителю Топиліну В.М. (Бузька ЗОШ І- ІІІ ст.), педагогічне звання «старший учитель» Бакумі Т.М. (Таборівська ЗОШ І-ІІІ ст.) та встановлено кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії» Мєдвєдєвій Н.В. (Бузька ЗОШ І-ІІІ ст.). Підтверджено раніше присвоєну кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії» - 10 педагогам, раніше присвоєному педагогічному званню «вчитель – методист» - 5 педагогічним працівникам, раніше присвоєному педагогічному званню «старший учитель» - 4 педагогам. Встановлено 11 тарифний розряд -1 вихователю, та підтверджено 10 тарифний розряд – 3 вихователям закладів дошкільної освіти.
Атестація педагогічних працівників не тільки успішно виконує стимулюючу функцію, а й зумовлює стійку тенденцію до зростання якісного складу педагогічних колективів, закріплює системну та ефективну роботу в режимі інноваційних змін, забезпечує оптимальні умови для формування професійної мобільності.
Бажаємо нашим колегам і надалі успіхів та позитивних звершень у педагогічній діяльності!