Новини

14.00 10.07.2013 Результати роботи Вознесенської райдержадміністрації з питань зайнятості населення у І півріччі 2013 року

10/07/2013

       В районі забезпечується робота районної (робочої групи) з легалізації зайнятості у складі фахівців податкової служби,  управління Пенсійного фонду, управління соціального захисту населення, галузевих управлінь, центру зайнятості, відділу УМВС  та інших структур.

            Районною робочою групою з легалізації зайнятості та виплати заробітної плати  за І півріччя 2013 року проведено 13 рейдів, в ході яких обстежено 252  суб’єктів господарювання, що на 1,1 обстежень більше ніж у відповідний період минулого року.  В результаті проведеної роботи виявлено та усунено 365  порушень у трудовій сфері.

            Протягом І півріччя 2013 року в районі  проведено 6 засідань  робочих груп з легалізації зайнятості та заробітної плати, де було заслухано 11 керівників, які допустили порушення у трудовій сфері, зокрема щодо не укладання трудових договорів з найманими працівниками.

            З метою подолання неформальних трудових відносин під час обстежень суб’єктів господарювання проводилися інформаційно-роз’яснювальна робота щодо переваг легальної зайнятості та вимог чинного законодавства стосовно укладення роботодавцями трудових відносин з найманими працівниками.

    Управлінням  соціального захисту населення райдержадміністрації  розроблено буклети з питань праці, переваг легальної зайнятості та розповсюджено їх (понад 500  екземплярів) серед найманих працівників та роботодавців, а  сільських, селищній радах, у місцях найбільшого скупчення громадян, серед працівників овочевих бригад,  тощо.

            З початку 2013 року проведено 2 колегії райдержадміністрації, 2 колегії управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, на яких розглянуто питання   недопущення випадків використання роботодавцями найманих працівників без укладання трудових відносин.

З метою привернення уваги громадськості до проблем тіньової зайнятості та підвищення обізнаності стосовно прав і гарантій найманих працівників з початку 2013 року у районній газеті «Вісті Вознесенщини»  розміщено 11 статтей з питань зайнятості населення, а саме:  «Звернення до керівників підприємств, установ, організацій району та голів профспілкових організацій щодо укладання колективних договорів» (№1 від 03.01.2013 року), "Про стан виконання заходів Програми зайнятості населення Вознесенського району на 2012 – 2013 роки" (№4 від 24.01.2013 року), «Працюючим про ризики «тіньової» зайнятості» (№7 від 14.02.2013 року), «Звернення до керівників суб’єктів господарювання, які використовують найману працю» (№7 від 14.02.2013 року), «Про соціально-економічне становище Вознесенського району за 2012 рік» (№7 від 14.02.2013 року), «Розпорядження РДА від 04.02.2013 року №19 «Про організацію проведення оплачуваних громадських робіт на підприємствах, установах і організаціях Вознесенського району» (№11 від 14.03.2013 року), «Види громадських робіт, що мають суспільно-корисну спрямованість і відповідають потребам району та сприяють соціально-економічному розвитку району» (№11 від 14.03.2013 року),  «Чому не проводяться громадські роботи?» (№12 від 21.03.2013 року), «До уваги керівників підприємств, установ, організацій» (№17 від 25.04.2013 року), «На спільному засіданні постійних депутатських комісій (№17 від 25.04.2013 року), «Колективний договір – інструмент поліпшення умов праці».

На інформаційних стендах структурних підрозділів райдержадміністрації, сільських (селищної) рад розташована інформація з питань створення робочих місць та легалізації зайнятості населення, яка регулярно поновлюється.

         У с. Дорошівка розміщено Біл-борд з соціальною рекламою “Разом скажемо НІ «ТІНЬОВІЙ» зайнятості!».

                Погоджуючись на “тіньову” зайнятість, працівники повинні розуміти, що їх очікують ризики пов’язані з захистом своїх трудових прав та соціальним захистом у разі скрутних життєвих обставин. Укладення трудового договору необхідно для захисту своїх трудових прав на:

- своєчасне отримання  заробітної плати;

- виплату заробітної плати у розмірах не нижче визначених чинним законодавством;

- оплату лікарняних листів;

- отримання оплачуваної відпустки у розмірі гарантованому законодавством (не менше 24 календарних днів);

- дотримання нормальної тривалості робочого часу (з розрахунку 40 годин на тиждень);

- оплату роботи у святкові та неробочі дні у подвійному розмірі; 

- оплату роботи у нічний час (не нижче 20% тарифної ставки, окладу за кожну годину);

- виплату допомоги при травмуванні у разі нещасного випадку на виробництві тощо.

                        Трудовий стаж потрібен у разі настання страхового випадку:

- для отримання допомоги по безробіттю залежно від страхового стажу (необхідно працювати на умовах повного або неповного робочого дня (тижня)  не менше 26 календарних тижнів протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, та сплачувати страхові внески).

- для отримання допомоги малозабезпеченим сім’ям (допомога не призначається у разі, коли працездатні члени малозабезпеченої сім'ї не працюють, не служать, не вчаться за денною формою навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних, вищих навчальних закладах І-ІV рівня акредитації протягом трьох місяців, що передують місяцю звернення за призначенням державної соціальної допомоги (крім осіб, які в установленому порядку визнані безробітними)

- для отримання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива (субсидія не призначається, якщо у житлових приміщеннях (будинках) зареєстровані працездатні громадяни працездатного віку, які не працювали та не були зареєстровані у службі зайнятості населення як такі, що шукають роботу, протягом трьох місяців, що передують місяцю звернення за призначенням субсидії).

- для пенсійного забезпечення тощо.

“Тіньова” зайнятість призводить до  ненадходження податків до місцевих бюджетів, які б направлялись на добробут громади, на реалізацію програм соціально-економічного розвитку районів, міст, програм охорони здоров’я, освіти та інших соціальних програм.

Всі новини →