Новини

11.00 23.09.2013 "Реалізація у Вознесенському районі завдання Президента України щодо забезпечення якісних умов життя населення незалежно від місця проживання" - коментар заступника голови РДА Козуб О.О.

23/09/2013

        У Вознесенському районі проводиться активна робота по реалізації завдань та доручень Президента України щодо забезпечення якісних умов життя населення. Як виконуються завдання Глави держави щодо підвищення рівня зайнятості населення та зростання заробітної плати інформує заступник голови райдержадміністрації з питань економіки, фінансів та промисловості Козуб О. О.

 "З 1 січня 2013 увійшов у дію Закон України "Про зайнятість населення" у новій редакції, розроблений з метою реалізації соціальної ініціативи Президента України щодо забезпечення громадян гідною роботою.

       Законом передбачено розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності громадян віком старше 45 років. А саме: особи віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, мають право до досягнення пенсійного віку на одноразове отримання ваучера для підтримання їх конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності. Вибір професії (спеціальності) із затвердженого переліку, форми та місця навчання здійснюється особою.

Так, протягом січня – серпня 2013 року в районі створено 430  робочих місць в усіх сферах економічної діяльності, з них в галузях економіки створено 324 робочих місця, в тому числі: в сільському господарстві – 101, добувна промисловість – 8, обробна промисловість – 6, операції з нерухомістю – 4, державне управління – 23, освіта – 1, охорона здоров’я та соціальна допомога - 181 робоче місце. В інших сферах економічної діяльності створено 106 робочих місць, в тому числі приватними підприємцями, які вперше у звітному періоді зареєстрували свою діяльність, створено 55 робочих  місць; приватними підприємцями, які використовують найману робочу силу – 51 місць. Завдання Програми зайнятості в частині створення робочих місць виконано на 102,4%. По працевлаштуванню виконано  на 83,5% і становить 526 осіб; по охопленню профпідготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації – на 101% (142 особи), по залученню до громадських робіт – на 38,4% (135 осіб).

            Легальна трудова діяльність – це основа соціальної захищеності працюючого населення. Ухиляючись від офіційного укладання трудових відносин, виплачуючи заробітну плату  «у конвертах» роботодавець фактично позбавляє права працівника на захист своїх трудових прав в частині отримання оплачуваної відпустки; дотримання нормальної тривалості робочого часу; оплату роботи у святкові та неробочі дні у подвійному розмірі; оплату роботи у нічний час; компенсацій за роботу у шкідливих умовах праці. Позбавляє право на: отримання допомоги при травмуванні у разі нещасного випадку на виробництві; оплату лікарняних листів; отримання допомоги по безробіттю залежно від страхового стажу; отримання державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям; отримання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива; отримання гідної пенсії.

Неоформлення належним чином трудових відносин, в решті-решт впливатиме і на мешканців громади, в тому числі рідних, дітей, батьків,  адже “тіньова” зайнятість призводить до  ненадходження податків до місцевих бюджетів, які б направлялись на реалізацію програм соціально-економічного розвитку районів, міст, програм охорони здоров’я, освіти та  соціального захисту. Так, згідно затвердженого графіку робочою групою зазначеної комісії проводяться перевірки суб’єктів господарювання, відслідковується наявність та відповідне оформлення трудових відносин між роботодавцями та найманими працівниками.

Протягом січня –  серпня 2013 року в районі проведено 17 рейдів, в ході яких перевірено 306 суб’єктів господарювання. При перевірках виявлено 374 випадок використання робочої сили без належного оформлення трудових відносин. Завдяки вжитим заходам впливу порушеня всі усунено.

      Що стосується оплати праці, у напрямі підвищення доходів населення, створення для кожної працездатної особи умов, що дозволяють їй підтримувати власний добробут завдяки праці, то  в районі щомісяця здійснюється  вивчення розміру  та тенденцій росту  середньої заробітної плати  в розрізі підприємств та галузей економіки району. За даними моніторингу, середньомісячна заробітна плата одного працюючого в районі має стійку тенденцію зростання (2007 рік – 848.7 грн., 2008 рік – 1107.28 грн., 2009 рік – 1204.03 грн.,  2010 року – 1410,56 грн.,  2011 рік – 1566,03грн., 2012 – 1883, 72грн.). За останніми  даними  управління статистики, середня заробітна плата за січень – червень  2013 року в районі склала  2041,31 грн., що  на 23,3%  більше порівняно з минулим  2012 роком.  Цей  показник за січень – червень  2013 року на 77,9 %  перевищив розмір  прожиткового мінімуму, законодавчо встановленого для працездатної особи  (на 1 січня 2013 року – 1147 грн.).             

Темпи  росту середньої заробітної плати  в районі порівняно з відповідним періодом минулого року  збільшились  та складають  23.3 %  в порівнянні із 20.3 % у відповідному періоді минулого року.       

З метою вжиття заходів щодо недопущення виникнення або зростання заборгованості із виплати заробітної плати Вознесенською райдержадміністрацію в 2013 році проведена наступна робота:

-   звіти керівників підприємств - боржників розглянуто на засіданнях тимчасової комісії з питань  погашення заборгованості із  заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат,  в поточному році відбулось 13 засідань комісії, на яких заслухано 49 керівників підприємств.  Керівникам підприємств запропоновано вжити дієвих заходів.

- здійснено   перевірки щодо вивчення стану своєчасності оплати праці на підприємствах КП «Орбіта» (2 перевірки),  КП «Зоря 2011»(2 перевірки), КП «Джерело»(2 перевірки), Філія Вознесенський райавтодор», ТОВ «Стоун», СТОВ «Дмитрівське», ФГ «Фером», ФГ «Горового», КП «Бузьке», ПрАТ «Вознесенськ Облплемсервіс», ТОВ «Мисливці Побужжя», ФГ «Лексіон», ПСП «Сонячне», ФГ «Григор’єва С.В.».

  В ході засідання комісії  надаються  доручення керівникам підприємств щодо  уникнення випадків виплати зарплати нижче мінімального рівня; підвищення рівня зарплати по сільгосппідприємствам; дотримання мінімальних гарантій при виплаті зарплати на підприємствах, а також надходження податків до місцевого бюджету.

Всі новини →