Новини

13.00 25.09.2013 Зміни в призначенні, перерахунку та виплаті пенсій з 01 липня 2013 року

25/09/2013

  Управління Пенсійного фонду України в м.Вознесенську та Вознесенському районі повідомляє що з 01.07.2013 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсій», яким законодавчо врегульовано наступні питання.

1) Надана можливість отримувати пенсію у зв'язку з втратою годувальника непрацездатним дітям померлого годувальника у період між завершенням навчання в одному із навчальних закладів та вступом до іншого навчального закладу або у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що навчання відбувається за денною формою, такий період не перевищує чотирьох місяців, та не раніше, ніж за період з 01.07.2013 (для одержувачів пенсій за Законом України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”), виплати нараховуватимуться до закінчення навчальних закладів, але не довше, ніж до досягнення 23 років.

2) Удосконалено механізм визначення коефіцієнта заробітної плати за неповний місяць страхового стажу. Відповідно до зазначених змін при визначенні заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць ділиться на страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Зазначена норма застосовується за зверненнями осіб, яким пенсія призначається починаючи з 01 липня 2013 року та яким проводиться перерахунок пенсії з урахуванням стажу та заробітної плати відповідно до частини 4 статті 42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” після цієї дати.

3) Надана можливості пенсіонеру під час визначення заробітної плати для обчислення пенсій, призначених та перерахованих з урахуванням стажу та заробітної плати після 01.07.2013, виключити періоди одержання допомоги по безробіттю.

4) Змінено механізм щорічного перерахунку раніше призначених пенсій  з 1 березня, що передбачено ч.2 ст.42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”. Порядок проведення такого перерахунку, як і раніше, визначатиметься в межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України. Якщо раніше право на перерахунок пенсій визначалося з урахуванням того, на скільки в попередньому році зріс розмір пенсії особи, то нині цей показник не матиме значення. Таким чином, перерахунку підлягатимуть пенсії призначені за законами “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» і «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Водночас заробітна плата, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, підвищуватиметься на коефіцієнт, що відповідає не менше як 20% показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, порівняно з попереднім роком. При цьому гарантується підвищення заробітної плати на коефіцієнт не менше зростання рівня інфляції (індексу споживчих цін) за минулий рік. Ця норма буде врахована при настанні права на перерахунок пенсії відповідно до пункту 2 статті 42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, тобто при проведенні перерахунку пенсії з 1 березня вже наступного року.

5) Законом України “Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії” також урегульовано питання щодо зарахування до страхового стажу часу перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.

Починаючи з липня поточного року платниками єдиного внеску  визначено також підприємства, установи, організації, фізичних осіб, які використовують найману працю та виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, а також осіб, які перебувають у відпустці та отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами.

Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю та виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, нараховують єдиний внесок у розмірі 33,2 % на суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами та утримують єдиний внесок у розмірі 2 % таких сум з осіб, які перебувають у відпустці та отримують таку допомогу.

А.В.Жерченко, начальник відділу з призначення пенсій УПФУ в м.Вознесенську та Вознесенському районі

Всі новини →